Kernteam

Het Kernteam bestaat uit vertegenwoordigers van triple helix partijen die betrokken zijn bij de versterking van de regionale economische structuur. De taak van het kernteam is tweeledig. Op de eerste plaats het signaleren van kansen voor de regio en het omzetten daarvan naar concrete structuurversterkende activiteiten en projecten die een bijdrage leveren aan de doelstellingen van Brainport Network/ Keyport 2020 en die passen binnen de Economische Uitvoeringsagenda Keyport 2020.

De tweede taak bestaat uit het beoordelen van de aanvragen voor een financiële bijdrage voor Procesmiddelen en/of Uitvoeringsmiddelen. Het Kernteam adviseert het Algemeen Bestuur welke projecten een substantiële bijdrage kunnen leveren aan de realisatie van de doelstellingen van Brainport Network en Keyport 2020. Het Algemeen Bestuur neemt een definitief besluit.

Samenstelling

  • Henk van Houtum, president commissaris Van Houtum bv/ambassadeur Keyport 2020
  • Ge Moonen, CEO Moonen Packaging bv
  • Yvonne Paulussen, Director of Change, Vekoma
  • Rogier Seelie, Directeur Limburg Corporate Clients ABN AMRO
  • Hans Corsten, Secretaris Gebiedsbureau Weert-Nederweert-Leudal
  • Tjeu van de Laar, Directeur Sector Techniek ROC Gilde Opleidingen
  • Frans Schatorjé, Directeur Citaverde College Roermond
  • Bas Schinck, Beleidsmedewerker economische zaken gemeente Leudal
  • Nicole Ramaekers, directeur Ruimte gemeente Roermond
  • Bert de Wit, hoofd ontwikkeling & Innovatie, Liof
  • Jos Meessen, secretaris LWV
  • Albert Nuss, voorzitter centrale directie Connect College
Keyport 2020
Nieuws

EAA Symposium: Toekomstbestendig Agrifoodcluster

Maakindustrie, Agri, Innovatie, Ondernemerschap
12-06-18 Donderdag 28 juni van 14.00-16.00 uur. De agrarische sector kan haar sociaal economisch belang behouden en zelfs versterken, als ze verbindingen weet te leggen met de maakindustrie, robotisering/automatisering en de circulaire economie. Meer hierover tijdens het symposium op 28 juni. Lees meer

Donderdag 28 juni van 14.00-16.00 uur. De agrarische sector kan haar sociaal economisch belang behouden en zelfs versterken, als ze verbindingen weet te leggen met de maakindustrie, robotisering/automatisering en de circulaire economie. Meer hierover tijdens het symposium op 28 juni.

1000 dagen Centrum voor Logistiek Vakmanschap

Logistiek, Arbeidsmarkt, Onderwijs
12-06-18 Ondernemer en onderwijs werken samen - Donderdag 7 juni jl organiseerde het CLV (Centrum voor Logistiek Vakmanschap) een seminar over haar eerste 1000 dagen. Een initiatief dat Keyport vanaf het begin ondersteunt. Lees hier het verslag. Lees meer

Ondernemer en onderwijs werken samen - Donderdag 7 juni jl organiseerde het CLV (Centrum voor Logistiek Vakmanschap) een seminar over haar eerste 1000 dagen. Een initiatief dat Keyport vanaf het begin ondersteunt. Lees hier het verslag.

Hackathon e-Fulfilment Hub en Soapbox over IoT

Logistiek, Innovatie, Onderwijs
12-06-18 E-fulfilment is onder studenten en scholieren (nog) niet immens populair. Terwijl dit specialisme juist bruist van de innovatie. Daarom bundelen e-Fulfilment Hub en jongerenmarketingbureau Soapbox hun krachten in de Dutch IoT Challenge 2018 sector logistiek.   Lees meer

E-fulfilment is onder studenten en scholieren (nog) niet immens populair. Terwijl dit specialisme juist bruist van de innovatie. Daarom bundelen e-Fulfilment Hub en jongerenmarketingbureau Soapbox hun krachten in de Dutch IoT Challenge 2018 sector logistiek.

 

Uw werknemers langer en productiever aan het werk?

Ondernemerschap, Onderwijs
12-06-18 Zet in op leeftijdsbewust beleid, nu mét ESF subsidie! - 25 juni opent het eerste tijdvak voor ESF (Europees Sociaal Fonds) subsidie op Duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk zijn. Alle bedrijven en (overheids)instellingen met minimaal 2 werknemers in dienst, kunnen van deze regeling gebruik maken. Lees meer

Zet in op leeftijdsbewust beleid, nu mét ESF subsidie! - 25 juni opent het eerste tijdvak voor ESF (Europees Sociaal Fonds) subsidie op Duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk zijn. Alle bedrijven en (overheids)instellingen met minimaal 2 werknemers in dienst, kunnen van deze regeling gebruik maken.

Wie wordt de Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg 2018/2019?

Innovatie, Ondernemerschap, Arbeidsmarkt
12-06-18 De zoektocht naar de volgende winnaar gaat van start en bedrijven kunnen zich nu aanmelden. Ieder bedrijf kan zich vanaf nu weer aanmelden via www.aantrekkelijkstewerkgever.nl voor de verkiezing Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg en zich in de picture zetten bij studenten van MBO tot WO. Lees meer

De zoektocht naar de volgende winnaar gaat van start en bedrijven kunnen zich nu aanmelden. Ieder bedrijf kan zich vanaf nu weer aanmelden via www.aantrekkelijkstewerkgever.nl voor de verkiezing Aantrekkelijkste Werkgever van Limburg en zich in de picture zetten bij studenten van MBO tot WO.

Nieuwsbrief

Schrijf u hier in voor de 2 wekelijkse keynote nieuwsbrief met het laatste nieuws uit de regio. U ontvangt voor de inschrijving een opting-in e-mail die u moet bevestigen.

Stichting Keyport 2020, Postbus 950, 6000 AZ Weert
Menu